Velkommen ombord - Hvordan skaber du hurtigt en god arbejdsdag – også uden det formelle onboarding‑program

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! Relationer gælder hele vejen rundt i vores liv. Derfor også på vores arbejdsplads.

Når du begynder på en ny arbejdsplads, uden en officiel mentor eller onboarding‑plan. Hvad gør du så? – Du kan selv tage styringen og skabe gode relationer fra dag ét, så hver arbejdsdag bliver både sjovere og mere spændende og produktiv.

OBS! Det gælder også på en arbejdsplads, hvor du har være i længere tid, skab dig en ny og bedre arbejdsdag.

? 1. Tag initiativ til dine egen “mini‑onboarding”

Tag initiativ til at lære virksomheden at kende:

• Lav en kort ’tour’ med en kollega: Spørg én person (kollega) om at vise dig kantine, mødelokaler og nøglekontakter.
• Find de skjulte genveje: Hør om uformelle vaner – det kunne være hvornår folk spiser, hvor de sidder og hvem der slutter tidligt eller bliver længe.

Resultat: Du rammer hurtigt ind i det sociale flow og undgår “hvem‑er‑hvem”-forvirringen.

Du skal ikke føre dig frem, men vise oprigtig interesse for andre.

? 2. Planlæg korte kaffe‑ og frokostmøder

Du behøver ikke en invitation for at række ud, vær selv den proaktive:

• Skriv en kort besked til tre kolleger og foreslå 10‑15 minutters kaffe eller gåtur.
• Vær nysgerrig: Spørg, hvad der fylder deres uge, hvilke projekter de elsker – og del så små bidder af din egen historie.

Resultat: Du skaber nærvær og får uvurderlig viden om kultur og mennesketyper.

Alle mennesker har en historie, du bliver klogere og skaber nye relationer.

? 3. Gør dig synlig gennem små bidrag

Du behøver ikke være ekspert fra start – vis din vilje til at bidrage:

• Tilbyd hjælp med mødeforberedelse, noter eller research.
• Del et tip eller en skabelon, du har haft succes med tidligere, uden at være belærende.
• Spørg, om du må lytte med på et kundemøde eller et internt møde.

Resultat: Du opbygger goodwill og signalerer, at du er både proaktiv og samarbejdsvillig.

Du lærer noget om dine kolleger, virksomheden, kulturen og bliver selv klogere.

? 4. Brug dit netværk internt – også på tværs af afdelinger

Gå uden for din teams grænser:

• Hils på folk i andre afdelinger ved kopimaskinen eller kantinen.
• Meld dig til fælles workshops, fælles morgenmad eller sociale arrangementer.
• Spørg en specialist, hvis du gerne vil forstå, hvordan deres arbejde understøtter dit.

Resultat: Du får et bredere overblik og kan skabe alliancer på tværs – gode fundamenter for fremtidige projekter og karrierer muligheder.

Dit netværk bliver større og stærkere, du vil styrke din position i virksomheden.

? 5. Skab din egen opfølgnings‑rutine

Efter hver ny kontakt:

• Send en kort tak – på eks. e‑mail: “Tak for kigget på mødelokalerne, det hjalp mig meget.”
• Notér navn og nøgleinfo i din private ’kontaktbog’ eller kalender.
• Planlæg en opfølgende kaffeaftale eller kort digital check‑in i løbet af de næste 1–2 uger.

Resultat: Du sikrer, at relationer ikke tørrer ud, og du bliver hurtigt husket som engageret.

Du skaber tillid og troværdighed, samt en god og interessant hverdag.

? Din udfordring til i morgen

Sæt tre 10‑minutters kaffemøder eller gå‑og‑tal‑sessioner i kalenderen med forskellige kolleger. Hav to åbne spørgsmål klar – og se, hvordan det skaber både venlige ansigter og værdifuld indsigt i dit nye arbejdsliv.

Husk: Onboarding er kun ét format – netværk er en holdning og en måde at være til på som du selv kan aktivere. Gør det til en naturlig del af din dag, så skaber du både gode arbejdsdage og varige relationer.

”Gode relationer er GULD værd!”

Hvorfor en erfaren mentor kan blive din hurtigste vej til indsigt, netværk og vækst

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag handler det om hvorfor en mentor er en af de vigtigste relationer – uanset om du søger nyt job, ønsker et stærkt netværk, vil styrke forretningen eller udvikle dig selv personligt.

? 4 eksempler på hvor din mentor er guld værd

1. Sparring på udfordringer En mentor kender typisk de situationer, du står i nu. I stedet for selv at famle sig frem, kan du spare tid og undgå faldgruber ved at trække på din mentors erfaring. Eksempel: Maria var soloselvstændig og kæmpede med at prissætte sine ydelser. Ét velplaceret råd fra hendes mentor om værdibaseret prissætning fordoblede hendes omsætning på under tre måneder.
2. Åbning til et nyt netværk Din mentor rækker typisk ud til deres eget netværk og hjælper med introduktioner, som ellers ville være utænkelige. Ét enkelt telefonopkald fra din mentor kan åbne døren til den virksomhed eller den ekspert, du drømmer om. Eksempel: Efter et sparringsmøde med sin mentor blev Jeppe introduceret til en leder i en stor tech-virksomhed – en samtale, der endte med et stillingstilbud, som ikke engang var slået op.
3. Spejl og perspektiver Når du får skarpe spørgsmål og konstruktiv feedback fra én, udfordres du til at blive bedre. En mentor kan fungere som et spejl, der både viser dine styrker og de blinde vinkler. Det er nøglen til din personlige udvikling.
4. Langsigtet relation En god mentorrelation er ikke et enkelt møde, men et kontinuerligt forløb, hvor du bygger tillid og gensidig respekt. Den type relationer skaber ofte den stabilitet, du vender tilbage til år efter år.

? Hvad kan DU få ud af det?

• Hurtigere resultater: Du når dine mål med færre omveje.
• Større netværk: Gennem din mentor får du adgang til kvalitetskontakter.
• Øget selvtillid: Med en erfaren sparringspartner i ryggen tør du tage næste skridt.
• Livslang læring: Mentorsparring giver dig nye indsigter – hver gang I mødes.

“At have en mentor er som at køre med GPS frem for at gisne sig frem – du sparer tid, undgår forkerte veje og når hurtigere frem til dit mål.”

Refleksion til dig Hvilken del af din karriere eller virksomhed kunne blive accelereret med en mentors indspark?

Når du forstår hvorfor en mentor er afgørende, bliver hvordan bare næste skridt.

Sådan bruger du relationer til at åbne døre og lande drømmejobbet.

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! Er du klar til at tage karrieren til næste trin? I dag handler det om, hvordan du kan bruge dit netværk aktivt til at finde nye jobmuligheder, blive headhuntet og få dit drømmejob – uden at sende én eneste ansøgning.

Hvad enten du er ledig eller i arbejde, skal du så frø og pleje dine relationer, så du kan høste når tid er inde!

?1. Gør det nemt for andre at hjælpe dig

Før du tager kontakt, skal du gøre op med dig selv, hvilken rolle, virksomhedskultur og branche du brænder for. Formulér 2–3 kerneord om:

• Din ønskede arbejdsopgave – Hvordan skal en hverdag se ud?
• De vigtigste kompetencer, du vil bidrage med – Alle ønsker at gøre en forskel, men hvordan?
• Den type kolleger og ledelse, der inspirerer dig – Hvilke erfaringer har du gjort dig?

Når du taler med andre, og positivt signalerer klart, hvad du søger – er det nemmere andre at hjælpe.

? 2. Aktivér dit netværk med “hjælp‑notifikationer”

Del din målsætning med udvalgte relationer:

• Send gerne en personlig besked: “Hej [navn], jeg har brug for noget inspiration, da jeg er på udkig efter en stilling, hvor jeg kan bidrage med at løse arbejdsopgaver som [rolle] i [branche]. Hvem tænker du jeg bør tale med eller hvilke tip har du?”
• Spørg til hvilke erfaringer eller observationer de selv har gjort sig – det gør det let for modtageren at handle.
• OBS! Det er den fremtid du kan bidrage til, der er vigtig, ikke din fortid!

Ved at bede om “hjælp” fremfor at sende CV’et, inviterer du til dialog og sparring – og det åbner oftere døre.

? 3. Giv værdi, før du beder om noget

Inden du spørger om hjælp, kan du allerede hjælpe dit netværk:

• Del en artikel om brancheudvikling
• Introducér to personer, der kan have gavn af hinanden
• Invitér til en kort sparring om deres udfordringer

Når du viser interesse for andre, er hjælpsom og samtidigt gør din ekspertise tydelig, er det meget mere naturligt at modtage støtte tilbage.

? 4. Brug “alumni‑effekten”

Tidligere kolleger, studie‑ eller netværksvenner kender din arbejdsstil og værdier. Genoptag kontakten via:

• En kort opdatering om, hvilke erfaringer dine seneste arbejdspladser har givet dig (vær positiv!)
• En invitation til en kaffesnak, hvor du spørger til hvad de tænker
• En referencemulighed: “Vil det være OK at du står på min referenceliste?”

Alumni‑relationer er ofte nøglen til lukrative, skjulte jobmuligheder.

? 5. Hold kontaktmomentum

Efter hver samtale eller introduktion:

• Send en TAK for hjælpen og en kort opdatering
• Notér navne, virksomheder og næste skridt i dit netværksoverblik
• Følg op efter 1–2 uger med nyt om din jobsøgning eller et lille tip til dem

Konsistent positiv opfølgning sikrer, at du forbliver top‑of‑mind, til det rigtige job dukker op.

? Udfordring til dig

Vælg én eller flere personer i dit netværk, som kan hjælpe dig med viden om den jobtype du ønsker dig og måske branchen eller en arbejdsplads du har kig på. Ring eller skriv i dag – og vær bidragene på samme tid.  Du skal pleje og ikke plage dine relationer. Mærk, hvordan gensidig støtte skaber proaktivitet i din karriererejse.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer!

I denne udgave har vi fokus på en særlig situation, der for nogle føles meget udfordrende – nemlig det store netværksmøde. Rummet summer af samtaler, du ser grupper af mennesker samlet, og det kan være svært at finde lige din vej ind. Men netop her ligger også nogle af de største muligheder.

Fra overvældelse til overblik

Store forsamlinger kan virke uoverskuelige. Mange mennesker. Mange samtaler. Mange muligheder. Tricket er ikke at forsøge at tale med alle – men med de rigtige. Du skal ikke dominere rummet – du skal navigere med nysgerrighed og ro.

Jeg ved godt at det er nemmere sagt end gjort. Gør dig selv klar, se dig i spejlet ”RET RYGGEN OG SMIL”. Dermed sender du et positivt signal til andre om åbenhed og interesse.

3 gode måder at åbne samtaler på

1. Stil et åbent spørgsmål – f.eks. “Hvad fik dig til at deltage i dag?” eller ”Hvem kunne du godt tænke dig at få en snak med?”
2. Lyt aktivt og følg op – vis interesse for det, den anden siger. Det skaber hurtigere tillid.
3. Del noget småt, men personligt – når du selv er lidt åben, inviterer du også den anden til at være det.

Netværk handler ikke om at sælge, men om at skabe relationer

Fokusér ikke på at præsentere dig selv perfekt, men vær nærværende. Mennesker husker dem, der så dem i øjnene og lyttede oprigtigt. Ofte er det ikke dine ord, men din energi, der gør indtryk.

Brug pauserne aktivt

De bedste samtaler sker ofte over kaffen, i en kø eller efter et oplæg. Vær den, der smiler og siger “hej” – selv en lille gestus kan starte noget stort.

”Muligheden for en ny værdifuld relation starter der hvor du møder en anden.”

Refleksionsspørgsmål til dig:

• Hvad holder dig typisk tilbage i store grupper?
• Hvilket åbent spørgsmål vil du tage med til dit næste netværksmøde?
• Hvem vil du gerne genoptage en samtale med, ringer du og aftaler et kaffemøde?

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! Her vil jeg sætte fokus på en af de mest simple – og alligevel mest kraftfulde – måder at styrke relationer på: Den gode, gammeldags kaffeaftale.

Hvorfor én-til-én-møder betyder så meget

I en verden fuld af store netværksarrangementer og digitale interaktioner, kan en personlig samtale over en kop kaffe eller en frokost skabe noget helt særligt. Det er her, relationer får dybde, og tillid virkelig begynder at vokse.

Evnen til at stille gode åbne spørgsmål, lytte aktivt og prøve at forstå den andens perspektiv, er GULD for dine relationer!

Her er tre råd til at gøre dine kaffemøder mere meningsfulde

☕ Vær nærværende Læg nu den telefon væk! Kig den anden i øjnene. Vis med din opmærksomhed, at du er til stede – det er i sig selv et stærkt signal om respekt og oprigtig interesse.

?️ Vær nysgerrig Stil spørgsmål, lyt oprigtigt og vær interesseret i den andens rejse, udfordringer og mål. Du behøver ikke altid at ”bidrage” med løsninger – ofte er det rigeligt at være en lydhør sparringspartner.

? Vær ægte autentisk Del også lidt af dig selv. Vær åben om dine ambitioner, tvivl eller drømme. Det skaber en gensidighed, som er fundamentet for stærke og varige relationer.

En lille opfordring til dig:

Tænk på én person i dit netværk, som du ikke har haft en uformel samtale med længe. Send en besked i dag og invitér på kaffe. Ikke for at sælge – men for at give relationen nyt frisk blod.

De stærkeste relationer og netværk opbygges én kop kaffe ad gangen.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! Vi skal se nærmere på en disciplin, der ofte skaber tvivl: Hvordan følger du op efter en netværkssamtale – uden at du virker insisterende, sælgende eller påtrængende?

At følge op er en af de vigtigste (og mest oversete) færdigheder i netværksarbejdet. For uden opfølgning forbliver samtaler ofte netop dét – blot samtaler.

Hvor mange gange har du ikke selv oplevet mødet med et interessant menneske, som ALDRIG blev til mere end en samtale?

Men når en opfølgning gøres med omtanke og timing, bliver opfølgning vejen til nye muligheder og stærkere relationer.

1. Vær personlig og præcis

Start med at referere til noget konkret fra jeres samtale. Det viser, at du har lyttet og sætter pris på samtalen. F.eks.: "Tak for den gode snak til netværksmødet i tirsdags – især din pointe om kunderejser satte tanker i gang hos mig."

2. Bidrag før du beder om hjælp

Del en relevant artikel, et tip eller en kontakt, der kan være værdifuld for den anden. Når du bidrager først, skaber du grobunden til en stærkere og mere værdifuld relation.

3. Følg op i den rette kanal

Tænk over, hvor og hvordan I først har kommunikeret – og brug samme kanal. Det virker naturligt og respektfuldt. En hurtig mail, LinkedIn-besked eller endda en SMS kan være passende afhængigt af relationen. Brug også telefonen, når muligheden byder sig!

4. Timingen betyder alt

Giv samtalen lidt tid til at lande, men vent ikke for længe. En opfølgning inden for 2-5 dage er som regel ideel. Du viser initiativ – uden at virke utålmodig.

5. Gør opfølgning til en vane

Lav en enkel opfølgningsrutine efter netværksmøder:

• Notér navn, emne og næste skridt
• Afsæt tid i kalenderen til at række ud og bidrage
• Følg op uden forventning – men med konstruktiv nysgerrighed

DIN MÅDE AT FØLGE OP PÅ, BLIVER TIL DIT VAREMÆRKE!

Et lille spørgsmål til dig

Tænk på et netværksmøde, du har deltaget i for nylig:

• Hvem kunne det give mening at række ud til igen?
• Hvad kunne du bidrage med, dele eller spørge om – uden at sælge noget?

En seriøs opfølgning handler ikke om at presse – men om at skabe en stærk og langsigtet værdifuld relation.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! I dag handler det om noget, vi alle møder igen og igen: præsentationen af os selv. Den korte introduktion, der kan åbne døre – eller lukke dem.

Men hvordan gør du det på en måde, der både føles naturlig og efterlader et stærkt indtryk?

Nøglen er balance: Nærvær + Gennemslagskraft

Når du introducerer dig selv, handler det ikke kun om hvad du siger, men også hvordan du er til stede i situationen.

Her er tre principper, der kan styrke din præsentation:

?♀️ Vær til stede Drop en gang imellem, den indøvede tale og mød den anden, som den du er. Kig personen i øjnene og træk vejret roligt – vær oprigtigt interesseret i at skabe kontakt, så du ikke bare levere den kendte “elevatortale”, målet er at få skabt en god relation.

? Tal i billeder og menneskesprog I stedet for titler og tekniske termer, så sig noget, der skaber billeder: “I bund og grund hjælper jeg folk med at få kunder, der passer til dem – uden at de skal sælge sig selv ihjel.” Det fanger, og det åbner for spørgsmål.

✨ Vis lidt af, hvem du er Giv en flig af din passion, din mission eller det, der driver dig. Det giver gennemslagskraft, fordi det skaber en god forbindelse og dermed starten på den gode relation – ikke bare information.

Prøv det af:

Næste gang du skal præsentere dig selv, så stil dig selv følgende spørgsmål:

• Hvordan kan jeg gøre det enkelt og menneskeligt?
• Hvordan kan jeg vise, hvad det er jeg brænder for?
• Hvordan kan jeg være nærværende i stedet for at være sælgende?

Du behøver ikke imponere. Du skal bare skabe forbindelse, som starten på den givende relation.

Din påklædning sender stærke signaler i mødet med andre. Hvordan klæder du dig professionelt og personligt, så du udstråler den troværdighed og stil du ønske.

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag skal vi tale om noget, der ofte bliver overset i netværkssammenhænge – nemlig din påklædning. Det handler ikke om dyre mærker eller trends, men om hvordan du med din stil sender signaler om, hvem du er – og hvilken oplevelse andre får af dig.

Hvorfor betyder din påklædning noget?

Når du træder ind i et rum – fysisk eller digitalt – går der kun få sekunder, før andre danner sig et indtryk af dig. Dit tøj, din fremtoning og din stil er med til at skabe indtrykket. Hvis du udstråler seriøsitet og personlighed, bliver du hurtigere opfattet som troværdig, tilgængelig og interessant.

Find din balance mellem det professionelle og det personlige

Netværk handler om mennesker, og relationer bygges nu engang bedst, når du er dig selv. Lad din ydre fremtoning matche den kontekst, du træder ind i. Overvej derfor:

• Hvilken type netværk deltager du i?
• Hvem vil du gerne tiltrække og hvordan vil du gerne opfattes?
• Hvordan kan du bruge farver, snit og stil til at udtrykke dit personlige brand?

Tre konkrete råd

1. Vær autentisk – ikke anonym: Vælg tøj, der repræsenterer dig, men som samtidig signalerer respekt for situationen.
2. Hold det enkelt og velplejet: Det handler ikke om mængden af detaljer – renhed, pasform og helhedsindtryk tæller mere.
3. Tilføj gerne et personligt touch: En farve, et smykke, et særligt slips eller andet, der viser noget om dig og skaber samtale.

Husk: Det handler om signalværdi

Du skal ikke ligne alle andre – men du skal give andre en fornemmelse af, hvem du er, og hvad de kan forvente af dig. Når du viser, at du har tænkt over din fremtoning, viser du også, at du tager relationen og situationen seriøst.

Refleksionsspørgsmål til dig

• Hvad siger din nuværende stil om dig?
• Føler du, at din påklædning matcher det, du vil udstråle?
• Er der én lille ændring, du kan lave for at styrke det første indtryk?

Glæd dig til næste nyhedsbrev, hvor vi kigger på hvordan du introducerer dig selv med både nærvær og gennemslagskraft.

Sådan skaber du tillid med hele kroppen

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag fokuserer vi på noget, du bruger hver eneste dag – uden måske at tænke over det: dit kropssprog.

Uanset om du møder nogen til et netværksarrangement, deltager i en kaffesamtale eller holder et oplæg, eller møder en person på din vej, så siger din krop noget – også før du selv får sagt noget højt.

Hvorfor betyder kropssprog så meget?

Mennesker vurderer hinanden lynhurtigt. Dit kropssprog er med til at sende de første signaler om, hvem du er, og om du virker imødekommende, tryg, selvsikker – eller det modsatte. Hvis dine ord og din kropsholdning ikke spiller sammen, vil det ofte være kroppen, der “vinder”.

3 hurtige tips til et kropssprog, der åbner døre:

1. Åben kropsholdning Hold armene væk fra kroppen, ret ryggen, og stå med fødderne let adskilt. Det signalerer ro og overskud – og du virker mere tilgængelig.

2. Aktiv gestik Brug dine hænder, når du taler. Det understøtter dit budskab og skaber en mere levende samtale. Undgå at “skjule” hænderne – de er en vigtig del af tillidssignalet.

3. Nærvær i mimik og øjenkontakt Et lille nik, et oprigtigt smil og øjenkontakt i passende doser signalerer, at du er til stede og engageret i samtalen.

Bonus-tip:

Øv dig foran spejlet – eller endnu bedre: optag dig selv, når du øver en præsentation. Det kan være en øjenåbner at se, hvordan du faktisk fremstår.

? Husk: Kropssprog handler ikke om at spille skuespil – men om at understøtte dit sande dig. Når du er bevidst om dine signaler, kan du være dig selv på en endnu mere tillidsvækkende måde, og fremstå autentisk.

På gensyn i næste nyhedsbrev – vi ses med åbne arme og et klart blik ?

Lær at hilse med selvtillid og varme – dit håndtryk, smil og øjenkontakt er de første signaler, du sender i netværket.

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer!

I dag zoomer vi ind på noget helt basalt – men uhyre vigtigt: De første sekunder i mødet med et andet menneske.

For førstehåndsindtryk, du efterlader, kan enten åbne døren til en værdifuld relation – eller lukke den i igen, før I overhovedet er kommet i gang. Det handler, som oftest, om bevidsthed og små justeringer.

? Dit håndtryk – en invitation til tillid

Et godt håndtryk er fast uden at være dominerende. Det signalerer, at du er til stede, tryg i dig selv – og klar til dialog. Undgå det slappe eller det knusende greb – afstem afstanden.

? Dit smil – en genvej til varme

Et oprigtigt smil virker som en mental døråbner. Det fortæller: ”Jeg ser dig. Jeg er imødekommende.” Smilet behøver ikke være stort – det skal blot være ægte. Et øjebliks øjenkontakt og et venligt træk i mundvigen kan være nok.

? Øjenkontakt – forbindelsen starter her

Når du ser en anden i øjnene (uden at stirre), siger du uden ord: ”Jeg er til stede.” Øjenkontakt signalerer oprigtighed, engagement og respekt. Det er her, forbindelsen begynder.

Små justeringer – stor effekt

Næste gang du træder ind i et netværksrum, et mødelokale eller til en kaffeaftale, så stop op et kort øjeblik og gør dig klar. Ret ryggen, slap af i skuldrene, og mød verden med et åbent udtryk.

Relationer starter ikke med ord – de starter med dig. Og du har allerede alt, der skal til.

? Refleksionsøvelse: Tænk over dit seneste førstehåndsindtryk. Hvordan hilste du? Hvordan føltes det? Og hvad kunne du gøre anderledes næste gang?

Vil du have flere konkrete tips om netværk og relationer? Følg med i næste nyhedsbrev: "Kropssprog der åbner døre" – vi dykker ned i de signaler, du sender uden at sige ét ord.

Sådan styrker kontinuerlig personlig udvikling dine relationer og åbner nye døre

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag sætter vi fokus på et emne, der ofte overses i netværksarbejdet: din egen personlige udvikling. For når du bliver bedre – både fagligt og menneskeligt – får det direkte effekt på kvaliteten af dine relationer og de muligheder, de bringer med sig.

? 1. Læringsmindset skaber personlig tiltrækning

Når du viser, at du selv investerer i at udvikle dig, tiltrækker du ligesindede, der også brænder for at udvikle sig. Et åbent sind, nysgerrighed og evnen til at stille gode spørgsmål signalerer, at du er en engageret og værdifuld samtalepartner, der sikkert kan bruges til sparring.

? 2. Selvindsigt styrker det autentiske

At kende dine styrker, blinde vinkler og personlige værdier gør dig mere autentisk. Når du går ind i samtaler med klarhed over, hvem du er, skaber det tillid og inviterer andre til også at dele deres sande jeg. Det er netop her den ægte dybe relation vokser.

? 3. Sårbarhed baner vej for tillid

Mod til at dele dine fejltrin og læring kan jo virke skræmmende – men det er netop gennem de personlige historier, der skabes stærk gensidig tillid. Når du åbner op om dine udfordringer, viser du, at du er menneskelig, og du giver andre mod til at gøre det samme.

? 4. Del din rejse – skab værdi for andre

Et effektivt netværksværktøj er at dokumentere og dele dine udviklingsindsatser:

• Gerne viden og oplevelser om bøger, kurser eller aha-oplevelser
• Korte statusopdateringer: “I dag lærte jeg, at…”
• Inviter til fælles refleksion eller det der kaldes co-learning

Når du deler, giver du andre inspiration – og positionerer dig selv som en engageret vidensdeler.

? 5. Co-læring og mentoring forstærker relationer

Gå fra solo rejse til fælles rejse ved at invitere netværkskontakter til at lære sammen med dig:

• Et bogklub-møde om en relevant bog
• Peer-coaching-sessioner, hvor I skiftes til at give feedback
• Fælles deltagelse i webinarer eller workshops

Sammen udvikler I både relation og kompetencer – og skaber et stærkt, gensidigt forpligtende fællesskab.

? Udfordring til dig denne uge

Vælg én personlig udviklingsaktivitet – det kan være en bog, et kursus eller et refleksionsværktøj – og inviter en netværkskontakt til at deltage eller diskutere det med dig. Aftal et kort møde, hvor I deler jeres vigtigste læring. Se, hvordan fælles udvikling giver relationen ny energi og åbner døre til samarbejde.

Personlig udvikling er ikke kun et individuelt anliggende – det er et kraftfuldt redskab, der styrker dine relationer, giver dig nyt perspektiv og skaber muligheder, du ikke kunne have forudset alene.

? Fra kontakt til samarbejde: Skab varige partnerskaber

Sådan omsætter du førstehånds-kontakter til langvarige og værdifulde relationer

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag dykker vi ned i en vigtig overgang: Hvordan vi går fra den første kontakt – visitkortet, LinkedIn-forbindelsen eller den korte samtale – til ægte samarbejder, hvor tillid, fælles værdi og vækst er i centrum.

For den stærke og dybe relationelle succes handler ikke kun om at møde mennesker – men om at bevæge sig sammen over tid.

? 1. Vær nysgerrig – og find en fælles platform

Alle gode samarbejder starter med en oprigtig interesse for den anden. Spørg dig selv:

• Hvad brænder de for?
• Hvad kæmper de med?
• Hvor kan jeg bidrage?

Ofte ligger nøglen til partnerskabet i at opdage en platform - et fælles interesseområde, en værdi eller en vision, begge deler.

? 2. Følg op med værdi

Den største fejl mange begår i netværk, er at lade relationen dø efter første kontakt. I stedet:

• Send en takke-mail med et par tanker fra jeres samtale
• Del en artikel eller kontakt, som kan være relevant
• Inviter til en kort opfølgende samtale med fokus på gensidig sparring

Pointen er ikke at sælge – men at forankre.

? 3. Giv plads til gensidighed

Langvarige samarbejder lever af relations balancen. Spørg ikke kun: “Hvad kan jeg få ud af det?” – men:

• Hvordan kan vi skabe værdi for hinanden?
• Hvad har vi, der kan supplere hinanden?

Partnerskaber opstår, hvor forskelligheder mødes i fælles interesse og formål.

? 4. Skab små handlinger sammen

En samtale bliver hurtigt glemt – men en fælles aktivitet skaber udvikling og momentum i relationen. Overvej derfor at tage initiativ til:

• En fælles inspirations aktivitet eller netværksmøde
• Et online event eller webinar
• En sparring om et konkret problem
• Et mindre pilotprojekt

Det behøver ikke være stort – bare det giver mening for begge parter.

? 5. Vedligehold – og udvikl

Selv de bedste relationer dør uden næring. Skab enkle rutiner:

• Brug CRM eller et simpelt netværksoverblik
• Følg op hver 2.-3. måned
• Fejr hinandens milepæle og del små sejre

Partnerskaber er ikke statiske. De vokser, når du giver dem plads og opmærksomhed.

✨ Fra tilfældigt møde til tillidsfuldt samarbejde

Når du arbejder med dine relationer i gode intentioner og generøsitet, vil du opleve, at samarbejdsaktiviteter opstår mere naturligt – og dermed mere meningsfulde.

Relationer, hvor I løfter hinanden - Relationer, hvor 1+1 giver mere end 2 - Og relationer, hvor du ikke længere netværker – men du samarbejder. SKABER VÆKST OG PERSONLIG UDVIKLING!

Praktiske metoder til at strukturere og optimere dit netværk – så relationerne bliver til vækst

Velkommen tilbage til Succes starter med relationer! I dag sætter vi fokus på, hvordan du med simple greb kan gøre dine relationer til en aktiv og værdifuld del af dit netværk og din forretning. For netværk handler ikke kun om at kende mange – men om at skabe forbindelser, der gør en forskel.

En stærk relation opstår sjældent tilfældigt. Den bliver skabt, næret og styrket med intention. Og når du arbejder strategisk med dine relationer og netværket, får du ikke bare nye kontakter – du får også nye muligheder, perspektiver og samarbejder.

? 1. Skab overblik – hvem er i dit netværk?

Start med at kortlægge dine nuværende relationer:

• Hvem er dine nære forbindelser, som du jævnligt er i kontakt med?
• Hvem er perifere kontakter, du har mødt, men ikke plejer?
• Hvilke relationer inspirerer dig – og hvilke dræner dig?

Brug f.eks. en simpel cirkelmodel: Inderkreds, mellemkreds og yderkreds. Det giver et klart billede af, hvor du kan lægge mere energi – og hvor du måske skal give slip.

? 2. Planlæg din tilstedeværelse

Gør dit relations arbejde til en fast del af din kalender. Det kan være:

• En ugentlig “relations fredag” med 30 minutters opfølgning
• En månedlig kaffeaftale (fysisk eller online) med en interessant kontakt
• En kvartalsvis gennemgang af dit netværk: Hvem vil du gerne være tættere på?

Når du er bevidst til stede, bliver relationer mere levende – og det kan mærkes.

? 3. Giv før du beder

De stærkeste relationer skabes, når du først og fremmest er interesseret – ikke bare interessant.

• Del en anbefaling
• Send en artikel, der kunne være relevant
• Giv en hjælpende hånd, uden at forvente noget igen

At være givende er ikke en strategi – det er en holdning. Og den vender altid tilbage!

? 4. Opbyg loops, ikke lister

Glem tanken om netværk som “kontaktlister”. Tænk det i stedet som cirkler, hvor værdi og energi flyder frem og tilbage. Når du hjælper én, kan det skabe ringe, der vender tilbage – måske fra et helt andet sted, end du forestillede dig.

Det handler ikke om at kende alle – men om at skabe forbindelser, der betyder noget.

? 5. Justér løbende

Din netværksstrategi er ikke en én gang-for-alle plan. Spørg dig selv med jævne mellemrum:

• Hvilke relationer har udviklet sig?
• Hvor er der sket noget nyt, der kalder på kontakt?
• Er der nogen, jeg har glemt?

Det er helt okay, at nogle relationer ændrer karakter – det vigtige er, at du er vågen og justerer undervejs.

✨ Relationer som en vækststrategi

Når du begynder at strukturere dit netværksarbejde, vil du opdage, hvor meget relationer faktisk kan bære – både menneskeligt og forretningsmæssigt. Du vil opleve mere energi, bedre sparring, flere muligheder og – måske vigtigst – følelsen af, at du ikke står alene.

Relationer vokser ikke af sig selv. Men de blomstrer, når du giver dem opmærksomhed.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer

I dag sætter vi fokus på værdien af at give og modtage – og dermed skabe stærke netværk.

Forestil dig et fællesskab - et netværk, hvor gensidighed er selve drivkraften. Hvor mennesker deler, hjælper og bidrager – ikke fordi de skal, men fordi det føles naturligt. Det er her den virkelige magi sker. Det er her, vi vokser og bliver stærke sammen.

? At give skaber værdi – også for dig selv

At give handler ikke kun om tid, ressourcer eller kontakter – det handler om den intention du har. Når du deler ud af din viden, tilbyder sparring, eller åbner en dør for en anden, sender du et signal: "Jeg ser dig. Jeg tror på dig."

Det gør dig til én, man husker. Én, man gerne vil hjælpe. Det skaber tryghed, tillid – og en relation med dybde.

? At turde at tage imod, er også at vokse

Mange har lettere ved at give end at tage imod. Men det at modtage er ikke et svaghedstegn – det er et tegn på tillid. Du viser, at du anerkender og sætter pris på andres bidrag. Og at relationen går begge veje.

Gensidighed bygger broer, ikke gæld.

? Vækst opstår i relationen – ikke i isolationen

Netværk er ikke noget, vi har – det er noget, vi gør. Når du både giver og modtager aktivt, styrker du ikke kun de enkelte relationer, men også fællesskabet. Og det er her, netværkets egentlige værdi viser sig:

• Du får adgang til viden og erfaringer, du ikke selv har.
• Du bliver inspireret, udfordret og set fra nye vinkler.
• Du står aldrig alene – hverken i opgangstider eller modgang.

? En lille refleksion til dig:

Hvem kunne du i dag:

• Give noget uopfordret til?
• Spørge om hjælp fra – og dermed vise tillid?
• Invitere til en gensidig samtale med fokus på samarbejde?

Når vi tør være både giver og modtager, bliver vi stærkere – som mennesker og som netværk. Det er her, ægte relationer skabes - Det er her, succes starter.

Få mere inspiration gennem en GRATIS

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer I dag sætter vi fokus på en ofte overset, men en ekstrem kraftfuld færdighed i relationsarbejdet: evnen til at LYTTE.

Hvorfor er lytning så kraftfuldt?

Vi lever i en verden fyldt med støj, hurtige svar og overfladiske samtaler. I den virkelighed bliver oprigtig og nærværende lytning til en sjældenhed – og netop derfor så kraftfuldt. Når du virkelig lytter til et andet menneske, skaber du noget unikt:

• Du anerkender den andens værdi og perspektiv, selvom du måske ikke er enig
• Du opbygger tillid og tryghed
• Du opdager skjulte behov og muligheder
• Du styrker din egen indflydelse og gennemslagskraft

Her er tre niveauer af lytning:

1. Overfladisk-lytning – hvor vi hører ordene, men tænker mere på vores eget svar end på indholdet.
2. Opfattende lytning – hvor vi hører budskabet, men stadig tolker det ud fra vores egne filtre og antagelser.
3. Empatisk lytning – hvor vi er nærværende, åbne og søger at forstå den andens perspektiv uden at dømme.

Det er på det tredje niveau, ved ”empatisk lytning”, de stærkeste relationer skabes.

Øv dig i aktiv lytning

Denne uge – prøv i én samtale (privat eller professionel) at lytte uden at afbryde, rette eller give gode råd. Bare lyt, stil gode åbne spørgsmål og vær nærværende. Læg mærke til, hvordan det påvirker relationen – og hvordan den anden person reagerer.

Lytning kræver ikke teknologi, avancerede strategier eller store armbevægelser. Kun nærvær. Og netop derfor er det så kraftfuldt et værktøj, som alle har adgang til – og som kan forvandle dine relationer.

Tak fordi du lytter med – bogstaveligt talt.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! I dag sætter vi fokus på, hvordan sparring og videndeling tilfører energi og dynamik til dig og dit netværk – og hvordan disse elementer kan løfte både din personlige og professionelle udvikling.

Hvorfor er sparring og videndeling afgørende?

I et stærkt netværk er ingen alene. Når vi deler vores erfaringer, viden og perspektiver, skaber vi et fælles fundament for udvikling og vækst.

• Sparring giver nye perspektiver: Ved at diskutere udfordringer og løsninger med andre, opdager du ofte nye måder at tackle dine egne udfordringer på.
• Videndeling styrker fællesskabet: Når du deler din ekspertise, bidrager du til et miljø, hvor alle kan lære og udvikle sig – det skaber en kultur af gensidig støtte og inspiration.

Vejen til at få sparring og videndeling

1. Vær åben for andres input Inviter aktivt til sparring. Stil spørgsmål og vær nysgerrig efter andres erfaringer. En ærlig dialog kan ofte åbne op for innovative løsninger.
2. Del din viden og dine erfaringer Når du bidrager med din ekspertise og erfaring, opbygger du ikke blot din egen troværdighed, men styrker også relationerne i dit netværk. Det skaber en win-win situation for alle parter.
3. Skab faste sparringssessioner Overvej at etablere faste møder eller grupper, hvor netværksmedlemmer kan dele deres udfordringer og succeser. Denne form for regelmæssig sparring gør, at alle bliver opdateret og inspireret.

Etabler et sparringsmøde

I denne uge opfordrer jeg dig til at arrangere et uformelt sparringsmøde med en eller flere netværkskontakter. Det kan være til en kop kaffe, et online møde eller en walk-and-talk-session, hvor I fokuserer på at dele udfordringer, ideer og løsninger. Se, hvordan et fælles fokus på videndeling kan tilføre ny energi til jeres relationer.

Sparring og videndeling er ikke blot en aktivitet – det er et energiboost, der får relationen og netværket til at vokse og udvikle sig.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! I dag vil jeg dykke ned i, hvordan du kan gå fra de lette, overfladiske samtaler – small talk – til at skabe dybere, mere meningsfulde forbindelser, som kan blive fundamentet for både personlige og professionelle relationer.

Hvorfor er small talk så vigtigt?

Small talk er ofte den første isbryder, men for at skabe relationer, der virkelig bærer frugt, er det nødvendigt at grave dybere. Når du bevæger dig ud over de indledende emner, åbner du døren til:

• Stærkere tillid: Den ægte samtale skaber et fundament af tillid og forståelse.
• Mere inspiration: Ved at dele personlige erfaringer og udfordringer lærer vi mere om hinanden.
• Langsigtede relationer: Dybe forbindelser fører til samarbejde, støtte og nye muligheder, der varer ved.

Nøgler til at gå fra small talk til dybe forbindelser

1. Vær nysgerrig og åben Stil spørgsmål, der inviterer til refleksion – ikke bare "Hvordan går det?" men "Hvad har været din største udfordring i denne uge?" eller "Hvilken oplevelse har formet din tilgang til arbejdet?"
2. Del dine egne erfaringer Vær ikke bange for at åbne op om dine egne historier og udfordringer. Ærlighed og åbenhed, skaber rum for gensidig tillid og dybere samtaler.
3. Skab tryghed og respekt Sørg for, at samtalerne foregår i et trygt miljø, hvor begge parter føler sig hørt og respekteret. Det handler om at lytte lige så meget, som du deler.
4. Giv plads til følelser Dybe forbindelser opstår, når man også deler sine følelser. Vær opmærksom på at anerkende både dine egne og andres emotionelle signaler.
5. Inviter til dialog Efter en indledende small talk, kan du foreslå et møde – en kop kaffe eller en videochat – hvor I kan tale mere uforstyrret og mere i dybden om jeres tanker og erfaringer, og afsøg de muligheder der kunne være for, at få glæde af relationen.

Gå dybere i din næste samtale

Denne uge opfordrer jeg dig til at vælge en person, du normalt kun har haft overfladiske samtaler med, og invitere dem til en samtale, hvor I kan tale om noget mere personligt. Det kan være om en fælles passion, en udfordring eller et personligt mål. Se, hvordan det kan åbne op for en dybere forbindelse og måske endda en ny samarbejdsmulighed.

At tage small talk seriøst og flytte fokus til dybe relationer kræver mod og vedholdenhed – men gevinsten er et netværk, der ikke blot kender dit navn, men også din historie. Ved at investere tid og ægte interesse i dine relationer, kan du skabe bånd, der understøtter både din professionelle og personlige vækst.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! I dette nummer skal vi fokusere på, hvordan du aktivt kan tiltrække de relationer, der virkelig giver værdi – både for din forretning og for dig personligt.

Hvorfor er de rigtige relationer vigtige?

At tiltrække de rigtige relationer handler ikke om at samle en masse kontakter, men om at opbygge et netværk, hvor hver kontakt er en meningsfuld relation. De rigtige relationer kan åbne døre, skabe gensidig støtte og inspirere til nye ideer og muligheder. Når du omringer dig med mennesker, der deler dine værdier og ambitioner, bliver din egen rejse lettere og mere værdifuld.

Nøgler til at tiltrække de rigtige relationer

1. Kend din værdi Først og fremmest er det vigtigt at have en klar forståelse af, hvad du selv bringer til bordet. Når du er bevidst om dine styrker og unikke kompetencer, kan du lettere kommunikere dem – og derved tiltrække mennesker, der værdsætter netop dine kvaliteter.
2. Vær målrettet i din indsats Vælg bevidst de netværksarrangementer, grupper og fora, hvor dine potentielle forbindelser færdes. Ved at tilbringe tid, hvor dine ideelle kontakter er til stede, øger du chancen for at møde de rigtige mennesker.
3. Skab en ægte profil Din tilstedeværelse online, især på platforme som LinkedIn, skal afspejle den person og de værdier, du står for. Del autentiske historier, erfaringer og indsigter, der viser, hvem du er – det tiltrækker relationer, der bygger på den ægte og gensidig respekt.
4. Vær proaktiv og åben Tag initiativ til at række ud og starte samtaler. Stil åbne spørgsmål, lyt og vis oprigtig interesse for andres erfaringer. Det er ofte de små, men nærværende og ærlige samtaler, der fører til de mest værdifulde forbindelser.
5. Skab gensidig værdi Tænk over, hvad du kan bidrage med – og vær ikke bange for at tilbyde hjælp eller dele dine ressourcer. Når du aktivt giver, tiltrækker du dem, der også ønsker at give og skaber derved en win-win situation.

Tag det første skridt

I denne uge opfordrer jeg dig til at identificere én person i dit nuværende netværk, som du mener vil kunne tilføre ny energi og værdi til dig og din forretning. Ræk ud med en besked eller foreslå et kort møde, uden at være sælgende – det kan være den første handling, der baner vejen for en meningsfuld og givende relation.

Velkommen tilbage til Succes starter med Relationer! I dag er fokus på, hvordan ægthed og autenticitet er nøglerne til at opbygge tilliden i dine relationer – både i dit personlige netværk og i din forretning.

Hvorfor er autenticitet så vigtigt?

Autenticitet handler om at vise dit sande jeg – dine styrker, svagheder, passioner og værdier. Når du er ægte i dine interaktioner, inviterer du andre til at åbne sig og dele deres egne erfaringer. Dette skaber en tovejskommunikation, hvor tilliden hurtigt vokser, fordi relationerne bygger på gensidig respekt og ærlig kommunikation.

• Tillid opstår naturligt: Når du er autentisk, behøver du ikke at forstille dig noget, og andre mærker din oprigtighed.
• Skaber dybe forbindelser: Ægte samtaler fører til relationer, hvor både du og dine kontakter føler jer forstået og værdsat.
• Giver mulighed for vækst: Autenticitet åbner op for læring og sparring, hvor fejl og succeser deles åbent og bruges til at udvikle både dig og dit netværk.

Nøgler til at være autentisk og opbygge tillid

1. Vær åben og ærlig Del både dine succeser og dine udfordringer. Ved at vise, at du også har sårbarheder, skaber du et tillidsfuldt rum, hvor andre tør åbne op.
2. Lyt aktivt Giv dine kontakter din fulde opmærksomhed. Aktiv lytning viser, at du respekterer den andens perspektiv og er villig til at lære af deres erfaringer.
3. Handl i overensstemmelse med dine værdier Sørg for, at dine handlinger stemmer overens med dine udtalelser. Konsistens mellem ord og handling bygger et stærkt fundament af tillid.
4. Invester i relationen Tag initiativ til at følge op på samtaler og aktiviteter. Små gestusser, som at sende en opfølgende besked eller invitere til en uformel snak, kan gøre en stor forskel i at fastholde den ægte relation.
5. Vær tålmodig Autenticitet og tillid opbygges ikke over natten. Ved at investere tid og vedholdenhed i dine relationer, kan du opnå en varig, meningsfuld og værdifuld relation.

Vær autentisk i dag!

I denne uge vil jeg opfordre dig til at vælge én relation, hvor du kan vise ekstra meget opmærksomhed. Det kan være ved at dele en ærlig refleksion om en udfordring, du har oplevet, eller blot ved at spørge ind til, hvordan den anden virkelig har det. Prøv at lade den autentiske samtale flyde og se, hvordan det påvirker dynamikken i jeres relation.